曾经在某综艺上，看到名嘴张雪峰老师说了一段话：

说到后来，张老师甚至带了点哭腔：“世界上所有的500强企业，都告诉你学历不重要，但他们绝对不会去一般学校招聘。”听起来很残酷，可这就是我们曾经的事实。

那么，转行为程序员后呢？学历对于程序员是会影响后续发展的魔咒吗？互联网公司招聘程序员看重学历吗？下面和千锋广州小编一起来看看吧！

学历意味着什么

有学历的程序员永远不懂没学历的痛，就像白天不懂夜的黑。

地点机会多

因为，学历高的的还没等毕业，校招已经开始了，BAT 华为等还是喜欢去Top10 的大学去校招，况且2019的校招大家看到了，华为的工资开到35W, 这一秒我扎心，我是假程序员。 他们还没有走出校园，可能已经和某个知名的大公司签下了三方协议，拿到实习试用的机会；而没有学历的呢，校招对他们来说永远是个梦。

深度研究机会多

学历高的人，一般进入科研机构，从事深度研究的方向的几率高，看看今年的人工智能，机器算法，都是两电一邮的居多，况且薪资待遇碾压其他方向，是不是我们需要埋怨社会不公呢？ 没学历的同学估计机器算法对他来说就是仙境，虽然能从事上层开发，但是薪资呢，这一秒还是扎心！

职业生涯高度

学历高的人不仅受外企喜欢，尤其小公司更喜欢，因为也是企业的是门面。CTO 是某某大学的博士，如果听到 CTO 是三流大学，你觉得融资，招人谁能加入，不是学历限制高度，而是格局限制高度，除非像杰克马一样会忽悠。我身边也有这样的列子，硕士学历，毕业五年做到了二线的总监，二本科学历10年还在做开发组长，但是这个本科生能力很强，但是结果往往就是我们上面看到的。

学历好坏决定你的起点，也是决定你的金字塔。

我为什么没有高学历？

像一句话说的那样 “天赋决定了你能达到的上限，努力程度决定了你能达到的下限。以绝大多数人的努力程度之低，远远没有达到要去拼天赋的地步。”，只能怪自己不努力，怪自己眼光太短浅，怪不得任何人。

你怪过命运吗？你相信命运吗？

有人问我 “要怎样努力，才能成技术和能力很厉害的人？”

其实我认为，做到技术厉害并不难，自己多研究，多实践，多花时间，多交流，久而久之必定会成为比以前优秀的自己，然而能力呢，其实也很简单， 效率高，眼界好也是会被认可，但是往往企业里很多这样的人，最后职业生涯都没上去，因为很有可能是学历的原因，暂且抛开人际关系和机遇的因素，造成这种现象的其实很有可能是学历，如果有一天你发现和别人拉开距离了，很有可能就学历，别埋怨，别做愤青，换个环境依旧很好。

为什么企业要求学历？

这个问题得从公司管理者角度解释，招聘时，学历只是一个公司在招人时的最低门槛，然后面试时，通过你的言行举止，你的细节动作，来揣测评估你平时的一些习惯，为人。看看你是否能快速融入团队，大多数的公司会更喜欢性格开朗的员工。但是为什么一定要看学历？

其中一个方面是因为读过书的人对待的事情有一定的逻辑性和思维。 有人说读书没有用，但大家都没注意到，读书会潜移默化影响我们的思想，一些处理事情的方法，更多的一个人的创新思维。

另一方面，没有学历的人中会含有这么几类人，第一种那就是千里马，也就是无文凭人才，很多知名公司会发现，但是少之又少。 第二种人不思进取，安于现状的人 很多人做上领导 就放弃努力了 。第三种人没原则，没学识，等着天上掉馅饼的人，等等......像无学历的这种人才在大公司非常少，而且混在人团队中，如果你是管理者，你要怎么分辨哪些是人才，哪些是蠢才。何况你的领导是这样的人，你敢多待一天？

有些人可能会说能力最重要，能力确实很重要，但是我想说，有几个能力强的？技术来说，无非就是熟练不熟练，入门先后而已，更多的还是看公司背景和学历。